שכר המינימום והשכר לשעות בנוואדה לא יעלה השנה. כך הודיע משרד נציב העבודה. בהודעת המשרד נמסר כי שכר המינימום לעובדים שהמעסיקים שלהם מעניקים להם הטבות בריאות יישאר 7.25 דולרים לשעה, בעוד ששכר המינימום לעובדים שלא מקבלים הטבות יעמוד על 8.25 דולרים לשעה.
בינתיים השכר לא עולה. מה יהיה בשנת 2019?
החישובים שהובילו להודעה התבססו על החוק במדינה משנת 2006 הקובע כי שכר המינימום בכל שנה ייקבע על פי העלייה בשכר המינימום הפדרלי או על פי חישוב מדד יוקר המחיה - הגדול מביניהם. עם זאת, מדד יוקר המחיה לא יכול לעלות מעל 3% בכל שנה.
עוד נמסר כי העליה בשכר המינימום הפדרלי היה גבוה יותר מכל עלייה במדד יוקר המחיה בתקופה לפיה מחושב השכר של שנת 2018.
משום ששכר המינימום לא עלה, גם שכר השעות הנוספות היומי לא יעלה. נוואדה היא אחת המדינות היחידות שדורשות תשלום על שעות נוספות יומיות, מעבר לדרישה לתשלום שכר שעות נוספות עבור שעות עבודה שחורגות מ-40 שעות שבועיות.
בנוסף, המשרד ציין כי עובדים שמקבלים פחות מ-10.87 דולרים לשעה ומקבלים זכויות רפואיות, או עובדים שמקבלים פחות מ-12.37 לשעה ומקבלים זכויות רפואיות, יקבלו שכר שעות נוספות בכל פעם שהם עובדים מעל שמונה שעות במהלך יממה.
המשרד הודיע כי הוא ימשיך לנטר את החוקים המתייחסים לשכר המינימום במהלך ההכנות לקראת שנת 2019.
