מנכ"ל רשת Walmart מרוויח הרבה יותר מהעובד הממוצע ברשת הענק. 1,188 פעמים יותר, ליתר דיוק.

דאג מק'מילון הרוויח 22.8 מליון דולר במהלך השנה הפיסקלית האחרונה של רשת הקמעונאות שהסתיימה ב-31 בינואר השנה. בזמן הזה, הרוויח העובד הממוצע ברשת לא יותר מ-19,177 דולר.

לענקית הקמעונאות, המעסיק הגדול במגזר הפרטי, יש כ-2.3 מליון עובדים בכל העולם וזאת כולל עובדי משרה מלאה ועובדי משרה חלקית. כ-1.5 מליון מתוכם נמצאים בארה"ב.

חברות רבות במשק האמריקאי, נאלצו לאחרונה לחשוף את יחסי משכורות המנכ"לים שלהן. המהלך נאכף זו הפעם הראשונה באמצעות הרפורמות הכלכליות המכונות Dodd-Frank שהועברו בחוקי ארה"ב בזמן ממשל אובמה.

היחסים מראים שאפילו אחרי המשבר הפיננסי של שנת 2008, מנהלים בכירים עדיין מרוויחים הרבה יותר ביחס לעובדיהם.

ברשת Macy's, לשם השוואה, מנכ"ל הרשת הרוויח 11 מיליון דולר בשנה הפיסקאלית החולפת – פי 806 משכר העובד הממוצע. ברשת GAP, המנכ"ל מרוויח שכר שנתי של 15.6 מליון דולר, או פי 2,900 מהעובד הממוצע.

דובר רשת Walmart, רנדי הארגרוב אמר כי בשנים האחרונות, החברה ביצעה מספר השקעות משמעותיות בעובדיה כמו העלאת שכר המינימום הנהוג בה ל-11 דולרים לשעה במהלך חודש פברואר. Walmart השקיעה אף כספים בתוכניות הכשרה ובחינוך העובדים.

למרות המשבר, עדיין מרוויח הרבה יותר מרוב העובדים

"מדובר בהנעת העובדים הקיימים ברמתם ובהכשרתם אל מעבר לעבודות סף הכניסה ולהעניק להם אופק למסלולי קריירה, הכשרות בסיס ויותר שליטה על לוח הזמנים שלהם," אמר הארגרוב.

מקמילון  מחזיק במשרה הבכירה ביותר ב-Walmart מאז שנת 2014. תחת הנהגתו רשת הענק צברה רווחים משמעותיים כתוצאה ממכירות ברשת, כאשר היא מנסה לעמוד בתחרות מול Amazon.

בעבור השנה הפיסקלית האחרונה של רשת Walmart, קיבל מקמילון שכר של 1.3 מיליון - החלק הגדול ביותר מחבילת ההטבות שלו שהגיע ממענקי מניות.