עובדים במשרה חלקית הם מחצית מכוח העובדים של וולמארט - עלייה של כשלושים אחוזים משנת 2005. כך עולה מדוח שפרסמה קבוצת עובדים שבחנה את המעבר של החברה מעובדים במשרה מלאה לעובדים במשרה חלקית. מדובר בהיקף גבוה יותר של עובדים במשרה חלקית מהממוצע במשק שעומד על כ-30 אחוזים.
עובד של רשת וולמארט
הדוח, שפורסם על ידי Organization United for Respect, שהיה ידוע בעבר בשם OUR Walmart, חשף כי 69% מהעובדים במשרה חלקית מעדיפים את היציבות ואת המשכורות של המשרות המלאות.
בסקר שעל בסיסו נערך הדוח השתתפו יותר מ-7,000 עובדים.
דובר החברה, קורי לונדברג, אמר כי רוב העובדים בחברה הם דווקא עובדים במשרה מלאה, אך הוא לא ציין את מספרם. "יש לנו יותר עובדים במשרה מלאה מאשר לכל עסק פרטי באמריקה ואנחנו רואים את האחוזים שלהם רק עולים ועולים בשנים האחרונות".
לונדברג הוסיף כי החברה שינתה את תנאי העסקתם של כ-150 אלף עובדים ממשרה חלקית למלאה, והם יכולים אף לקבל שעות נוספות עם ימלאו חורים במשמרות.
למרות הדברים האלה, ארבעה מתוך חמישה עובדים במשרה חלקית - שחורים, לטינים וממוצא אסייתי - אומרים כי הם עובדים במשרה חלקית בניגוד לרצונם, והם היו מעדיפים לעבוד במשרה מלאה.
לדברי 60 אחוזים מהמשיבים, מספר שעות העבודה שלהם הצטמצם לאחר שוולמארט השיקה מערכת הצבה למשמרות חדשה לפני כשנתיים. 55% מהעובדים במשרה חלקית ציינו כי אין להם מספיק אוכל כדי לעמוד בצרכים הבסיסיים. עובדי וולמארט הם בין קבוצות הגדולות יותר שנזקקות לסיוע במזון, כך טוענים מומחים לשוק העבודה.
