אין חובב קניות שלא שמח לראות את הנהגים במדים החומים הקצרים מגיעים אליו הביתה ומביאים קופסאות מלאות במיטב השופינג שהוזמן אונליין. אבל הנהגים עצמם קצת פחות שמחים. כרבע מיליון עובדי חברת השילוח UPS עומדים עכשיו בפני מאבק על שיפור תנאי העבודה והשכר שלהם והוא לא מתקדם בקצב משביע רצון.
העובדים בחברת United Parcel Service הסמיכו את הוועד שלהם , שמנהל כעת משא ומתן על חוזים חדשים, להכריז על שביתה במידת הצורך. מעל 90 אחוז מהעובדים תמכו בצעד הזה. המשמעות היא שלוועד יש סיכוי טוב יותר לקבל את מבוקשו. נציג הוועד הסביר: "הצעד נותן לנו עמדה טובה יותר למיקוח מול ההנהלה כדי להשיג חוזה טוב יותר לעובדים בכל רחבי ארצות הברית".
החוזה של 260 אלף עובדי UPS יפוג בסוף חודש יולי הקרוב. למרות האפשרות של שביתה קרובה, בהנהלת החברה מקרינים בינתיים בטחון. "UPS בטוחה ביכולת שלנו להגיע להסכם עם העובדים אמר דובר מטעם החברה. הוא הוסיף "העובדה שלוועד יש סמכות להודיע על שביתה, לא אומרת בהכרח ששביתה כזאת צריכה לצאת לפועל. המצב הוא שכבר הגענו להסכמות רחבות בנושאים שונים".
אם העניינים לא יסתדרו בחברה עד סוף החודש הבא, ייתכן וחברת המשלוחים תחווה את השביתה הראשונה מזה שנים רבות. ההשבתה האחרונה התרחשה בשנת 1997 ונמשכה למעלה משבועיים. המחלוקת הנוכחית בין העובדים להנהלה מגיעה על רקע הנסיון להדביק את הביקוש הרב בעידן המסחר האינטרנטי על ידי אוטומציה של המערכות.
הנושאים שעומדים על הפרק קשורים גם לענייני שכר וסידורי עבודה - בעיקר הרחבת זמני הפצת המשלוחים במהלך סופי השבוע. בשנה שעברה התחילה UPS לבצע חלוקה בימי שבת על בסיס קבוע. בוועד אומרים כי בהנהלה מעוניינים שמערך ההפצה יתרחב מעבר, גם ליום ראשון.
נהג שעובד במשרה חלקית ב-UPS מרוויח נכון לעכשיו 15 דולר לשעה. מי שעובד במשרה מלאה, מקבל 36 דולרים לשעת עבודה, שהם 75 אלף דולר בשנה.