הלוח הגדול
דרושים, דירות להשכרה, למכירה, רכב, יד שנייה
ענקיות הטכנולוגיה מיישרות קו עם גוגל בנוגע לטיפול בהטרדה מינית
בשבוע שעבר החלה מחאה של עובדי גוגל ברחבי העולם, ובימים האחרונים חברות כמו פייסבוק, Airbnb ואיביי החליטו לשנות את מדיניותן שאיפשרה להרחיק הטרדות מיניות מכותלי בית המשפט

שלוש חברות ענק בתחום הטכנולוגי, פייסבוק, איביי ו-Airbnb, מצטרפות לגוגל ומשנות מדיניות חשובה המאפשרת להם לטפל במקרים של הטרדה מינית באופן פרטי ומבלי לערב את רשויות אכיפת החוק. מדיניות זו זכתה לביקורת רבה מאחר ונטען כי היא מאפשרת לחברות ולמטרידים עצמם להתחמק מעונשים כבדים.

 

הרשמה לקבלת הניוזלטר היומי ועדכונים חשובים


עובדי גוגל במחאה, בשבוע שעבר (צילום: AP)

 

המדיניות ידועה תחת השם "בוררות חובה", ובפועל היא מונעת מתלונות כלשהן להגיע אל בתי המשפט השונים. גוגל שינתה את המדיניות שלה ביום חמישי האחרון לאחר שעובדים רבים מחו בעקבות הפרסום ב"ניו יורק טיימס" לפיו בכירים בחברה שהואשמו בהטרדות מיניות עזבו את גוגל עם חבילות פיצוי בגובה עשרות מיליוני דולר.

"היום אנחנו מודיעים על מספר שינויים שהגענו אליהם לאחר התייעצות עם עובדינו ועם מומחים חיצוניים. אנו חברה שמאמינה שבמאה העשרים אחת זה חשוב להתחשב בעובדים ובדרך הטובה ביותר לחזק את מקום העבודה", כתבה חברת Airbnb בהודעה שפרסמה בבוקר יום שני. השינוי המדובר הוא למעשה ביטולה של בוררות החובה: "לא נחייב את עובדינו לעשות שימוש בבוררות במקרים של אפליה במקום העבודה, כמו גם במקרים של הטרדה מינית", כלשון ההודעה.

 

תגובת טוויטר לשינויי המדיניות אצל שאר החברות (צילום: TwitterComms@)

 

למחרת המחאה של עובדי גוגל, גם פייסבוק החליטה לבצע שינוי. "היום אנחנו מפרסמים מדיניות חדשה בנוגע למקום העבודה, ומעתה הבוררות תתרחש תחת שיקול דעתו של המתלונן בכל המקרים של הטרדות מיניות", כתבה החברה בפוסט שפרסמה. הנהלת טוויטר הגיבה לשינויים במדיניות והבהירה שהיא "לא מחייבת בבוררות ולעולם לא פעלנו כך. אנו תומכים בעובדינו", נכתב בציוץ של מחלקת הדוברות של הרשת החברתית.

 

50% לא
50% כן
?האם הכתבה עניינה אותך
YOU MIGHT ALSO LIKE