עובדי ההייטק נמצאים בחו"ל, וחברות ישראליות לא מצליחות לגייס אותם

שלח

הרשמה לקבלת הניוזלטר היומי ועדכונים חשובים

Phone

שלח

By submitting this form and signing up for texts, you consent to receive news notification text messages from HebrewNews.com at the number provided, including messages sent by autodialer. Consent is not a condition of purchase. Msg & data rates may apply. Msg frequency varies. Unsubscribe at any time by replying STOP. Text HELP for help. Privacy Policy & Terms Of Use

הגיוס החסר עשוי לפגוע בצמיחה העתידית של ישראל. עובד במפעל לייצור שבבים (צילום: Shuttertock)

הדוח, שפורסם על ידי Start-Up Nation Central בשיתוף עם הרשות הישראלית לחדשנות חושף כי בעוד שמספר עובדי ההיי-טק נמצא בעליה, השיעור שלו בשוק התעסוקה נותר בלי שינוי.

"זה הופך ונהיה ברור יותר כי הצמיחה הדרושה לא תהיה אפשרית אם אספקת עובדי הטכנולוגיה לא מספקת", אמר יוג'ין קנדל, ראש Start-Up Nation Central. הוא הוסיף כי "חברות טכנולוגיה מתקשות למצוא עובדים מקצועיים כאשר הרבה מהם כבר נמצאים בחו"ל".

על פי הדוח, עובדי תעשיית ההייטק, שמרוויחים פי שניים מהשכר הממוצע במשק, צמח מ-240 אלף עובדים בשנת 2013 ל-280 אלף עובדים בשנה שעברה. למרות הגידול, שוק ההייטק הישראלי הוא רק שמונה אחוזים מכוח העבודה. מדובר בירידה של שני אחוזים לעומת נתוני 2008.

הנתונים שנחשפים בדוח עשויים להפתיע, בעיקר לאור הנסיקה בהשקעות בתחום ההייטק. מספר מרכזי הפיתוח הבינלאומיים בישראל זינק לקרוב ל-350 בשנת 2016 לעומת 50 בלבד בשנת 2000.

בינתיים, שוק ההייטק הישראלי אחראי לכ-45 אחוזים מהייצוא, אך עדיין ישנן 15,300 משרות לא מאויישות.