עובדי ההייטק נמצאים בחו"ל, וחברות ישראליות לא מצליחות לגייס אותם

סקטור הטכנולוגיה הישראלי לא מצליח לגייס מספיק עובדים. כך עולה מדוח שפורסם היום (ראשון). הקושי בגיוס עובדים מהווה אתגר לתעשייה שנתפסת כמנוע הצמיחה העיקרי בעשור הקרוב.

הגיוס החסר עשוי לפגוע בצמיחה העתידית של ישראל. עובד במפעל לייצור שבבים (צילום: Shuttertock)

הדוח, שפורסם על ידי Start-Up Nation Central בשיתוף עם הרשות הישראלית לחדשנות חושף כי בעוד שמספר עובדי ההיי-טק נמצא בעליה, השיעור שלו בשוק התעסוקה נותר בלי שינוי.

"זה הופך ונהיה ברור יותר כי הצמיחה הדרושה לא תהיה אפשרית אם אספקת עובדי הטכנולוגיה לא מספקת", אמר יוג'ין קנדל, ראש Start-Up Nation Central. הוא הוסיף כי "חברות טכנולוגיה מתקשות למצוא עובדים מקצועיים כאשר הרבה מהם כבר נמצאים בחו"ל".

על פי הדוח, עובדי תעשיית ההייטק, שמרוויחים פי שניים מהשכר הממוצע במשק, צמח מ-240 אלף עובדים בשנת 2013 ל-280 אלף עובדים בשנה שעברה. למרות הגידול, שוק ההייטק הישראלי הוא רק שמונה אחוזים מכוח העבודה. מדובר בירידה של שני אחוזים לעומת נתוני 2008.

הנתונים שנחשפים בדוח עשויים להפתיע, בעיקר לאור הנסיקה בהשקעות בתחום ההייטק. מספר מרכזי הפיתוח הבינלאומיים בישראל זינק לקרוב ל-350 בשנת 2016 לעומת 50 בלבד בשנת 2000.

בינתיים, שוק ההייטק הישראלי אחראי לכ-45 אחוזים מהייצוא, אך עדיין ישנן 15,300 משרות לא מאויישות.