בעקבות 'טעות' בסכום: הונדה דורשת מהעובדים להחזיר חלק מהבונוס השנתי

אלפי עובדים במפעל של הונדה במרכז אוהיו קיבלו הודעה השבוע לפיה הבונוס השנתי ששולם להם היה גבוה מדי, ועליהם להחזיר חלק מהסכום ליצרנית המכוניות הבינלאומית.

אילוסטרציה (צילום: Shutterstock)

העובדים כמובן זועמים וטוענים שיהיה להם קשה להחזיר את הבונוסים, אולם עורכת דין סיפרה שהונדה דווקא פועלת לפי החוק האמריקאי וצפויה לקבל את הכסף בחזרה.

"אין הרבה אנשים שיכולים להתמודד עם פגיעה כלכלית כזו", סיפרה אשתו של אחד העובדים בשיחה עם התקשורת המקומית, "אחרי שהם ביקשו לקבל את הכסף בחזרה שאלתי אותו אם זה הבונוס הגדול ביותר שהוא קיבל מהחברה, כלומר אם הסכום היה נראה לו חריג או משהו, והוא אמר שכבר יצא לו לקבל בונוסים גדולים יותר בעבר".

כל עובד קיבל בונוס בגובה שונה, בהתאם לשכר שלו, אך לפי המכתב שהונדה שלחה לעובדים היא דורשת לקבל בחזרה כ-8% - סכום שמתורגם למאות דולרים לכל הפחות.

"עבור רבים מאיתנו מדובר בתשלום החודשי של האוטו, חצי משכנתא או שלושה שבועות של קניות בסופר", סיפרה האישה והמשיכה, "זה הרבה כסף בשבילנו".

אילוסטרציה (צילום: Shutterstock)

שרה קול, מרצה למשפטים באוניברסיטת אוהיו סייט ומתמחה בדיני עבודה, סיפרה שהונדה פעלה כמצופה, מלבד, כמובן, הטעות המקורית שבה שילמה בונוסים גבוהים מדי.

"תחת חוקי העבודה אשר חלים על כל מעסיק בארצות הברית, מוסבר בבירור כי כל חברה רשאית לבקש את הכסף בחזרה במקרים שבהם היא שילמה בונוס או שכר גבוה מדי".

במכתב ששלחה הונדה, החברה כתבה כי על העובדים לבחור באחת משלוש אופציות עד ה-22 בספטמבר: להחזיר את הכסף ישירות להונדה, שהסכום ינוכה מהמשכורת הבאה, או לחילופין שינוכה מהבונוס בשנה הבאה.

"אם הם מסרבים, הונדה יכולה לפעול גם במישור המשפטי", הוסיפה קול, "אבל זה גם יקר וגם לא נראה הכי טוב מבחינת תדמיתית".