גולדמן זאקס שילם 12 מיליון דולרים לעובדת שהתלוננה על ''סביבת עבודה רעילה לנשים''

בנק ההשקעות גולדמן זאקס שילם "מעל ל-12 מיליון דולרים" למנהלת "ותיקה" שהתלוננה על כך שמקום העבודה של החברה "רעיל לנשים".

לפני כשנתיים הגיע הבנק להסדר עם העובדת המתלוננת, כך לפי דיווח בלומברג.

הדבר נעשה כחלק מעסקה ש"נשמרה בסוד", והתבססה על תלונתה כי "מנהלים בכירים משמיעים הערות גסות ומזלזלות כלפי נשים". 

בין העובדים עליהם התלוננה העובדת נכללו המנכ"ל דוד סולומון, שהעובדת טענה שהתפאר פעם בכך שהוא כנראה היחיד מבין קבוצת גברים מסוימת שזכה למין אוראלי בלילה הקודם. התלונה גם הצביעה על ראש תחום מחקר ההשקעות סטיבן סטרונגין, אך התמקדה בעיקר בגולדמן 'כמוסד' תוך הנפת דגלים אדומים על תרבות מנהיגותית המתעדפת גברים, ופערי שכר הקשורים למגדר ולחברה ה"מתעללת" לכאורה בנשים.

המתלוננת גם העלתה את עמדתה לגבי סוגיות גיוון ב-2019, כאשר באירוע פנימי התבדחו שמנהלים צריכים להיות "לבנים וקרחים" כדי לנהל את החברה - צוות ההנהלה של גולדמן "זעם" על הדברים, לפי מקורות. מקורות אחרים טענו כי מנהלים בחברה העבירו ביקורת על המראה של נשים, וחלקם הציעו משטרי כושר לנשים.

נשים הושוו לעתים לצוותי טיסה, כך נכתב, והתבקשו לבצע משימות כמו "להביא קפה".

העובדת מילאה תפקידים בכירים בבנק ורוב הנושאים שהעלתה התרחשו בין 2018 ל-2019, כשגולדמן בסופו של דבר הגיע לסיכום על פיצוי כדי להימנע מ"פוטנציאל מבוכה". בזמן התלונה ניסה המנכ"ל סולומון לצייר תמונה של גיוון והכלה ברחבי הבנק באומרו כי "חלק מרכזי בכהונתי כמנכ"ל יוגדר על ידי ההתקדמות שלנו בשיפור הגיוון".

הוא גם דחף מגייסים להפוך את הבנק לכזה שיש בו ייצוג של לפחות 50% נשים.

הדיווח תיאר את התשלום החשאי כ"בין הגדולים מסוגו בוול סטריט".