אירוני: זום, שהובילה את מהפכת העבודה מרחוק, רוצה שעובדיה יחזרו למשרד
החברה שהפכה לאימפריה בעקבות המגפה ככל הנראה הגיעה למסקנה שלעתים ביקור במשרד יכול להועיל בתפוקת העבודה
08.12.2023 04:00
יאיר קליינבאום
הרשמה לקבלת הניוזלטר היומי ועדכונים חשובים
Phone
זום, חלוצת שיחות הוועידה בווידיאו, מבקשת מעובדיה אשר גרים ברדיוס של 50 מייל ממשרדיה (80 ק"מ) לבוא ולעבוד במטה החברה כיומיים בשבוע, כך אישר דובר החברה בדוא"ל. בהודעה נאמר כי החברה החליטה כי "גישה היברידית מובנית - כלומר עובדים שגרים ליד משרד הצריכים להיות באתר העבודה יומיים בשבוע, כדי לקיים אינטראקציה עם הצוותים שלהם - היא היעילה ביותר עבור זום".
המדיניות החדשה, שתושק באוגוסט ובספטמבר, דווחה לראשונה על ידי הניו יורק טיימס, שמסר כי מנכ"ל זום אריק יואן הציג שאלות של עובדים שאינם מרוצים מהמדיניות החדשה במהלך פגישת זום בשבוע שעבר.
זום, שבסיסה בסן חוזה, קליפורניה, חוותה צמיחה אדירה בשנה הראשונה של מגפת הקורונה כאשר חברות נאבקו לעבור לעבודה מרחוק, ואפילו משפחות וחברים פנו לפלטפורמה כדי לארגן מפגשים וירטואליים. אבל הצמיחה קפאה על שמריה ככל שאיום המגפה דעך.
מניות Zoom Video Communications Inc צנחו קשות מאז השיא בתחילת המגפה, מ-559 דולר ליחידה באוקטובר 2020, אל מתחת ל-70 דולר ביום שלישי השבוע.
המניות צנחו ביותר מ-10% רק מאז תחילת חודש אוגוסט.
בפברואר פיטרה זום כ-1,300 עובדים, שהם כ-15% מכוח העבודה שלה.
גוגל, סיילספורס, ואמזון, גם הן בין החברות הגדולות שהגבירו את מדיניות החזרה למשרד למרות תגובת נגד מצד חלק מהעובדים.
בדומה לזום, חברות רבות מבקשות מעובדיהן להגיע למשרד רק במשרה חלקית, מכיוון שעבודה היברידית הפכה זה מכבר להיות חלק מהמורשת המתמשכת של המגפה.
מאז ינואר, שיעור התפוסה השבועי הממוצע במשרדים ב-10 ערים גדולות בארה"ב נע סביב 50%, וירד מתחת לסף זה במהלך חודשי הקיץ, לפי Kastle Systems, המודדת תפוסה בא במשרדים.
