עובדים בקליפורניה עשויים להיות רשאים באופן חוקי להתעלם מהודעות ששולח הבוס שלהם לאחר סיום יום העבודה.
הלחץ להגיב להודעות עבודה לאחר שעות העבודה גדל במהירות בשנים האחרונות, במיוחד כשעבודה מרחוק במהלך המגיפה טשטשה את הגבול בין העבודה לחיים האישיים של העובדים. התופעה החריפה את שחיקת העובדים ואילצה מדינות רבות לבדוק את חוקי "הזכות להתנתק", כך לפי הפורום הכלכלי העולמי.
עתה, חבר האספה הדמוקרטי, מאט הייני מסן פרנסיסקו, שואף לצרף את קליפורניה לרשימת המדינות המייצרות נתק זה באמצעות הצעת חוק שהציג בפברואר ואשר נבדקת בבית המחוקקים של המדינה בימים אלה. אם תתקבל, הצעת חוק האסיפה מספר 2751 "תחייב מעסיק ציבורי או פרטי לקבוע מדיניות מקום עבודה המעניקה לעובדים את הזכות להתנתק מהתקשורת מהמעסיק בשעות שאינן עבודה, למעט כפי שצוין".
משמעות הדבר היא שלמעט מקרי חירום או תכנון מבעוד מועד, לעובדים תהיה "זכות להתעלם מהודעות ששלח המעסיק בשעות שאינן שעות עבודה", על פי נוסח הצעת החוק.
קליפורניה תהפוך למדינה הראשונה באמריקה להעביר חוק שכזה. עם זאת, יותר מתריסר מדינות ברחבי העולם כבר חוקקו חוקים דומים.
קניה הייתה האחרונה שעשתה זאת, על פי הפורום הכלכלי העולמי. כאשר צרפת הייתה הראשונה לחוקק חוק 'זכות לניתוק' בשנת 2017.
משרדו של הייני מסר ל-FOX 5 כי מחקרים חשפו כיצד העובדים היו "בריאים, מאושרים ופרודוקטיביים יותר" לאחר חקיקת חוקים אלה.
במקביל, הייני מסר כי החוק יעזור למדינה המערבית להתחרות טוב יותר למול מדינות אחרות על עובדים מיומנים.
"אנחנו בתחרות מתמדת עם מדינות אחרות כמו טקסס וניו יורק שמנסות לחזר אחרי עובדים מקליפורניה ולהביאן למדינותיהן", אמר.
"[מתן אפשרות] לעובדים שלנו להתנתק תעניק יתרון גדול לכוח העבודה שלנו ותגרום למגזר הטכנולוגי של קליפורניה להיות מסוגל להתחרות על עובדים מיומנים", הוסיף.
