מקדונלד'ס הודיעה ביום שני כי היא מצמצמת את יוזמות הגיוון, השוויון וההכללה (DEI) שלה – בטענה ל"נוף משפטי משתנה".
ההחלטה של מקדונלד'ס היא הדוגמה האחרונה לתאגיד אמריקאי גדול המצמצם תוכניות DEI על רקע תגובת נגד מצד שמרנים. חברות כמו הארלי-דייוידסון וולמארט וג'ק דניאלס ביצעו לאחרונה מהלכים דומים.
מבקרי DEI טוענים שהיא מפלה מועמדים לבנים לעבודה, בעוד שתומכיה טוענים שתוכניות כאלה חיוניות להוגנות ולתחרותיות בשוק הגלובלי.
מקדונלד'ס מצמצמת את יוזמון ה-DEI | צילום: AP
ב-6 בינואר, מקדונלד'ס, רשת המזון המהיר הגדולה בעולם, הודיעה כי תבטל יעדי גיוון ספציפיים להנהלה הבכירה שלה ותסיים יוזמה ממוקדת ספקים שביקשה להגדיל את הייצוג של מיעוטים.
בנוסף, ענקית המזון המהיר מתכוונת להשעות את השתתפותה בסקרים חיצוניים המעריכים הכללה במקום העבודה, בדומה למהלכים של תאגידים כמו לואס ופורד מוטור קומפני, שהשעו את השתתפותם בסקר שנתי של קמפיין זכויות האדם המודד הכללה במקום העבודה לעובדי להט"ב+.
רובי סטארבק, אקטיביסט שמרני שמנהל קמפיין אינטנסיבי נגד מדיניות פרוגרסיבית בתאגידים גדולים, כתב בחשבון ה-X שלו: "אנחנו מנצחים ואחד אחרי השני אנחנו נחזיר את השפיות לתאגידי אמריקה".
הוא טען כי הפעילות שלו השפיעה על החלטת החברה, ולדבריו שלושה ימים לפני ההכרזה של מקדונלד'ס הוא אמר לחברה שהוא יעשה כתבה על "מדיניות הפרוגרסיביות שלה".
אמריקה פירסט ליגל, ארגון ללא מטרות רווח נגד DEI בניהולו של סטיבן מילר, סגן ראש הצוות הנכנס למדיניות של הנשיא הנבחר דונלד טראמפ, כתב ב-X שצמצום ה-DEI של רשת המזון המהיר היה "ניצחון גדול".
