חודש מרץ השחור: הבינה המלאכותית הפכה לסיבה מספר אחת לפיטורים בארה"ב

גל הפיטורים בארצות הברית עלה מדרגה בחודש מרץ האחרון, כאשר הבינה המלאכותית הפכה לסיבה המרכזית לצמצום כוח האדם במשק האמריקאי. לפי נתוני חברת צ'לנג'ר גריי אנד כריסמס, מעסיקים בארה"ב הודיעו על 60,620 פיטורים במהלך מרץ - זינוק של 25 אחוזים לעומת החודש הקודם. אחד מכל ארבעה קיצוצים נקשר באופן ישיר להשקעות או שימוש ב-AI.

הנתונים מגיעים על רקע מהלכים רחבים בחברות ענק מוכרות, בהן אורקל, אמזון, דל ומטא, שמצמצמות עובדים במקביל להגדלת ההשקעה בבינה מלאכותית, מרכזי נתונים ותוכניות התייעלות. אנדי צ'לנג'ר, מומחה תעסוקה בחברה שערכה את הדוח, הסביר כי "חברות מעבירות תקציבים להשקעות בבינה מלאכותית על חשבון משרות". לדבריו, השינוי בתקציבים מורגש היטב בשוק העבודה.

הפגיעה כבר אינה מוגבלת רק לענף הטכנולוגיה. בענף התחבורה הוכרזו מתחילת השנה 32,241 פיטורים - עלייה של 703 אחוזים לעומת התקופה המקבילה אשתקד, והרבעון הראשון הגבוה ביותר שנרשם בענף אי פעם. גם תחום הבריאות רשם בשלושת החודשים הראשונים של השנה מספר פיטורים גבוה יותר מכל תקופה מקבילה בעבר.

הטמעת הבינה המלאכותית הפכה לסיבה הראשונה לקיצוצים

למרות זאת, הטכנולוגיה נותרת מוקד מרכזי בגל הקיצוצים. מתחילת 2026 הוכרזו בענף 52,050 פיטורים - עלייה של 40 אחוזים לעומת אותה נקודת זמן בשנה שעברה. צ'לנג'ר ציין כי "ההחלפה בפועל של תפקידים נראית בחברות טכנולוגיה, שבהן בינה מלאכותית יכולה להחליף פונקציות קידוד", והוסיף כי כאן כבר ניתן לראות תפקידים שמוחלפים בפועל.

אורקל, שמנוהלת על ידי לארי אליסון, החלה בימים האחרונים לקצץ עובדים כחלק מארגון מחדש רחב. העובדים קיבלו הודעות מוקדמות בשעות הבוקר, בזמן שהחברה מגבירה השקעות בתשתיות AI. דל צמצמה בשנה האחרונה כ-10 אחוזים מכוח האדם שלה - כ-11 אלף משרות - במסגרת מעבר לעסקים בעלי רווחיות גבוהה יותר ולתחומים הקשורים לבינה מלאכותית.

אמזון קיצצה עשרות אלפי משרות תאגידיות במספר סבבים, תוך שהיא מעמיקה את ההשקעה בתחום. חברת התשלומים בלוק, שהוקמה על ידי מייסד טוויטר ג'ק דורסי, פיטרה 4,000 עובדים. אטלסיאן קיצצה כ-10 אחוזים מכוח האדם כדי להתמקד מחדש ב-AI, ומטא ממשיכה לצמצם חטיבות מרכזיות תוך השקעה של עשרות מיליארדי דולרים בתחום. בשבוע שעבר גם אפיק גיימס הודיעה על פיטורי 1,000 עובדים על רקע עלויות עולות והאטה בצמיחה.

גם בתעשיית הרכב נרשמה עלייה בקיצוצים: 3,160 פיטורים הוכרזו במרץ בלבד, ובסך הכול 7,551 מתחילת השנה - מעט יותר מהקצב אשתקד. בענף הבנייה דווח על 1,415 פיטורים עד כה השנה, לעומת 904 באותה נקודת זמן בשנה שעברה, נתון שמצביע על לחץ בענפי הדיור והבנייה.

מנגד, הקמעונאות כבר אינה חווה את גל הפיטורים החריף של השנה שעברה, אז הוכרזו יותר מ-57 אלף קיצוצים בעקבות פשיטות רגל וסגירות רשתות. השנה הוכרזו 8,894 פיטורים בענף - ירידה חדה לעומת התקופה המקבילה ב-2025, אך הדוח מדגיש שהתחום עדיין אינו יציב.

בסך הכול הוכרזו מתחילת השנה 217,362 פיטורים - ירידה של 56 אחוזים לעומת הרבעון הראשון של 2025. הירידה החדה מיוחסת בין היתר להיקף גבוה במיוחד של פיטורים ממשלתיים בשנה שעברה. לצד זאת, יש גם סימנים לעלייה בגיוסים: במרץ הודיעו חברות על כוונה לגייס 53,867 עובדים, אך יותר מחמישית מהמשרות הללו הן משרות קיץ עונתיות.