בית המשפט העליון בקליפורניה החליט פה אחד שעל מעסיקים לשלם לעובדיהם בעבור מטלות קצרות שביצעו מחוץ לשעות העבודה. הפסיקה מגיעה כתגובה לבקשה של בית המשפט הפדרלי לערעורים, שביקש הבהרות לגבי החוק במדינת הזהב. החוקים בקליפורניה "אינם מאפשרים למעסיקים לחייב עובדים לעבוד באופן קבע במשך דקות בודדות כשהם לא במשמרת, מבלי לספק פיצוי על כך", כתב השופט גודווין ליו. 

בית המשפט הפדרלי התשיעי לערעורים של ארצות הברית הגיש את הבקשה לערכאה המשפטית הגבוהה ביותר בקליפורניה. הסיבה לכך היא תביעה ייצוגית שמתנהלת ברמה הפדרלית כנגד חברת סטארבקס. התביעה הוגשה ע"י דאגלס טרוסטר, מנהל סניף של הרשת בקליפורניה, ובה הלין כי לא קיבל שכר בעבור הדקות המעטות שבהן נאלץ לסגור את הסניף בשעות הלילה. הוא אף טען שליווה את העובדים למכוניות שלהם כדי לוודא שישובו לביתם בשלום, כפי שדורשת החברה, וגם על כך לא קיבל תשלום. לדבריו, מדובר בתוספת של 4 עד 10 דקות לכל משמרת. הוא דרש שכר בעבור זמן מצטבר של 12 שעות ו-50 דקות שנפרסו לאורך 17 חודשים. בחישוב של 8 דולר לשעה, מדובר בשכר של 102.67 דולר.

רשת סטארבקס הגיבה באכזבה להחלטת, ועורכי דינה שיגרו מכתב לבית המשפט העליון. במכתב נאמר כי "הטענה של טרוסטר עלולה להוביל לאין ספור תביעות בין לילה". משרד הסחר הפדרלי הגיב גם כן להחלטה והזהיר כי "קיימת סבירות גבוהה לאחריות משפטית משמעותית בעבור בתי העסק במדינה". לאחר הקביעה בקליפורניה, כעת המשפט ישוב לבית המשפט הפדרלי התשיעי, שם יחליטו אם טרוסטר יהיה זכאי לקבל את המשכורת שלא שולמה.