עשרות אלפי עובדי פייסבוק בארצות הברית יחזרו לעבוד במשרדיהם רק בסוף חודש מרץ, ולא החודש כפי שתוכנן תחילה, כך על פי הודעה שנמסרה מחברת האם של הרשת החברתית, מטא.
אילוסטרציה (צילום: רויטרס)
כזכור, בסוף שנה שעברה פייסבוק הודיעה ש"רוב העובדים" יחזרו למשרדים השונים (הרוב במנלו פארק שבעמק הסיליקון) לקראת סוף חודש ינואר. אלא שכעת, החברה הודיעה שהעובדים יחזרו למשרדים רק ב-28 במרץ.
בנוסף, ראשי פייסבוק הודיעו שכלל העובדים יידרשו להתחסן במנת חיסון נוספת ("בוסטר" - השלישית במקרה של פייזר ומודרנה, השנייה במקרה של ג'ונסון אנד ג'ונסון) על מנת לחזור למשרדים.
חברות רבות בעמק הסיליקון ציפו לבצע צעד משמעותי לעבר החזרה לשגרה ולשוב למשרדים במהלך החודשים הראשונים של 2022, אך כעת פייסבוק מצטרפת לענקיות התעשייה - ביניהן אפל וגוגל - שכבר הודיעו כי בכוונתן לדחות את החזרה למשרדים.
עם זאת, פייסבוק הפכה לחברה הראשונה בעמק הסיליקון שתחייב את עובדיה להתחסן בבוסטר. בסוף שנת 2020, כאשר החיסון של פייזר אושר לראשונה, המנכ"ל מארק צוקרברג הצהיר שפייסבוק לא תחייב את העובדים להתחסן כלל וכלל.
במקביל לכך, פייסבוק גם הודיעה שתאפשר לעובדים להמשיך לעבוד מהבית גם אחרי ה-28 במרץ, אם כי באופן זמני בלבד. אותם עובדים יידרשו להגיש בקשה לכך עד אמצע חודש מרץ, והחברה צפויה לאשר עד חמישה חודשים נוספים של עבודה מהבית (לפחות בשלב זה).
אילוסטרציה (צילום: Getty Images)
"אנחנו מנסים לוודא שלכל העובדים יהיו מספר אפשרויות לסביבת עבודה נוחה בהתחשב במה שקורה עם נגיף הקורונה", כתבה בהודעתה ג'אנל גייל, בכירה באגף משאבי אנוש ברשת החברתית הפופולרית, "אנחנו מבינים שאנחנו נמצאים במצב של אי־ודאות מתמשכת, ועל כן אנחנו נותנים לעובדים זמן נוסף כדי להחליט איזו אפשרות מתאימה להם".
בחודש שעבר חברת האם של גוגל, אלפאבית, הודיעה שעובדים שאינם מחוסנים ייענשו - תחילה בהשעייה זמנית, ולאחר מכן הם יוצאו לחל"ת ואף יאבדו את מקום עבודתם
למעשה, כבר בחודש נובמבר גוגל העבירה הודעה לכלל עובדיה בארצות הברית והסבירה כי עליהם להציג הוכחת התחסנות עד ה-3 בדצמבר, או לחילופין להגיש בקשה לקבלת פטור מן המדיניות (על רקע רפואי או דתי). עם זאת, בזמנו לא הוסבר מה יעלה בגורלם של אותם עובדים שלא יתחסנו ולא יקבלו פטור.
לפני כשלושה שבועות דווח כי ראשי גוגל שלחו הודעה לעובדים שבקשתם לקבלת פטור נדחתה, בה הוסבר שעליהם להציג את הוכחת ההתחסנות עד ה-18 בינואר 2022 (יום שלישי הבא).
כל מי שיסרב לעשות זאת עד ה-18 בינואר יושעה מתפקידו (בתשלום) במשך 30 יום, ולאחר מכן יוצא לחופשה ללא תשלום של עד שישה חודשים. בשלב האחרון, עובדים שעדיין לא יסכימו להציג את הוכחת ההתחסנות יפוטרו.
