האנטישמיות התפשטה לכל מקום: הליגה נגד השמצה משיקה תוכנית חדשה לבלום אותה מבפנים

כאשר מדברים על הליגה נגד השמצה — מהארגונים היהודיים הבולטים והוותיקים בארצות הברית במאבק באנטישמיות — נהוג לחשוב על דוחות, הצהרות ולחץ פוליטי בוושינגטון. אולם ב־17 במרץ 2026, במסגרת כנס "לעולם לא עוד — עכשיו", הציג הארגון מהלך שונה בתכלית.

המהלך נשען על הבנה אחת, מטרידה במיוחד: האנטישמיות כבר אינה תופעה שמתרחשת רק בשוליים או במרחבים ציבוריים מוכרים. היא חדרה לעומק המוסדות עצמם — לחדרי מיון, לחדרי מורים, לוועדי עובדים ולאולמות חזרות בתיאטרון.

בתגובה לכך, משיק הארגון תוכנית חדשה בשם "חזק" — מאיץ ייעודי לארגוני שטח הפועלים בתוך אותם מרחבים בדיוק. לא מדובר בתוכנית מענקים רגילה, אלא בניסיון לבנות רשת של אנשי מקצוע — רופאים, מורים, אמנים ועובדים מאורגנים — שיוכלו להתמודד עם אנטישמיות מתוך המערכות שבהן הם פועלים.

 

המהלך נשען על הבנה אחת, מטרידה במיוחד: האנטישמיות כבר אינה תופעה שמתרחשת רק בשוליים או במרחבים ציבוריים מוכרים. היא חדרה לעומק המוסדות עצמם — לחדרי מיון, לחדרי מורים, לוועדי עובדים ולאולמות חזרות בתיאטרון.

 

הרעיון פשוט אך מהותי: מי שפועל בתוך מערכת מסוימת מבין את הדינמיקה שלה טוב יותר מכל גורם חיצוני. רופא יזהה ויידע להתמודד עם ביטויי אנטישמיות בסביבה רפואית, מורה תבין את המתרחש בכיתה, ואמן יכיר את השיח מאחורי הקלעים. התוכנית מבקשת להעניק לאנשים הללו כלים, הכשרה וליווי — ולהפוך ידע מקצועי לפעולה אפקטיבית.

הרקע להשקת היוזמה הוא העלייה החדה באנטישמיות מאז מתקפת חמאס באוקטובר 2023 והמלחמה שפרצה בעקבותיה. לפי נתוני הארגון, לא מדובר רק בגידול במספר האירועים — אלא בשינוי באופיים: יותר ויותר מקרים מתרחשים בתוך מקומות עבודה, מוסדות חינוך ומסגרות מקצועיות.

במסגרת המחזור הראשון של התוכנית, ייבחרו חמישה ארגונים שיקבלו ליווי במשך שישה חודשים. הם ייהנו מהכשרה מקצועית, תמיכה שוטפת בעת אירועים, ורשת עמיתים שתאפשר למידה הדדית. עם סיום התהליך, יצטרפו לרשת רחבה שתמשיך לפעול בשיתוף עם הארגון.

הארגונים שנבחרו מייצגים קשת רחבה של תחומים: אגודה רפואית יהודית, קבוצת אמנים נגד אנטישמיות, ועד עובדים יהודי במרכז רפואי, ארגון הורים יהודים במערכת החינוך, וסיעה יהודית בתוך האיגוד הארצי של המורים — מהגדולים בארצות הברית.

עצם קיומה של סיעה יהודית בתוך איגוד מורים גדול מעיד עד כמה התופעה התרחבה: לא עוד בעיה בשוליים, אלא מציאות שחודרת ללב המוסדות.

מנכ"ל הארגון, ג'ונתן גרינבלט, הבהיר כי האתגר מחייב שינוי גישה. לדבריו, האנטישמיות מופיעה כיום "בבתי חולים, באיגודי עובדים, בבתי ספר ובתיאטראות" — ולכן יש צורך בקולות מהימנים מתוך כל אחד מהמרחבים הללו. מעבר לכך, התוכנית צפויה גם לספק לארגון מידע ישיר מהשטח, שיאפשר הבנה עמוקה יותר של האופן שבו התופעה מתפתחת בתוך מוסדות.

גם בדרג המקצועי מדגישים את חשיבות הגישה. שירה גודמן, סגנית נשיא לתחום מדיניות והסברה, ציינה כי מנהיגים מקומיים הם לעיתים הקולות האמינים ביותר בקהילות שלהם — וכי מתן כלים ותמיכה עשוי לאפשר להם לפעול באופן יעיל יותר.

על רקע המלחמה במזרח התיכון והמתח הגובר בארצות הברית, הקהילה היהודית ניצבת בפני מציאות מורכבת: מצד אחד גל אנטישמיות מתרחב, ומצד שני ביקורת והאשמות בדבר השפעה פוליטית.

בתוך המציאות הזו, "חזק" אינה רק תוכנית פעולה. היא הצהרה ברורה: לא הסתגרות — אלא נוכחות פעילה בתוך המרחבים שבהם מתעצבת המציאות החברתית.