חלק לא מבוטל מהאמריקנים מחזיקים בעבודה נוספת כדי לעמוד בהוצאות. זו תופעה שמורגשת בעיקר אצל העובדים הצעירים יותר, שמנסים למקסם את הרווחים שלהם. כך עולה מכמה סקרים שפורסמו לאחרונה.
המעסיקים חייבים לדעת שלעובד שלהם יש עבודה מהצד כנראה
"לאחד מכל ארבעה אמריקנים יש הכנסה מהצד. זה כולל בערך חצי מבני דור המילניום", כך עולה מאחד הסקרים, שפרסם Bankrate.com.
לדברי סוכנות משאבי אנוש אחרת, פרילנסרים הם חלק גובר בשוק העבודה, ומעסיקים חייבים להבין שהעובד הזוטר שהם מעסיקים, מחזיק ככל הנראה בעבודה נוספת.
כלכלת הפרילנס כוללת כיום 55 מיליון אמריקנים, שהם 35 אחוזים מכוח העבודה. כך עולה מסקר שפרסם FlexJobs.
באופן כללי הסקרים גילו כי העובדים מחפשים גמישות - את היכולת לקבוע את שעות העבודה. מומחים לשוק העבודה מסכימים כי על המעסיקים לבחון כיצד שוק העבודות מהצד ישפיע על העסקים שלהם.
סקר שנערך בקרב בני דור המילניום על ידי Deloitte גילה כי העובדים הצעירים יחליטו אם להישאר תחת מעסיק מסוים בהתאם לגמישות שהוא מעניק להם. העובדים הצעירים גם רואים יותר ויותר בעבודות הצדדיות חלופה אפשרית למשרה המלאה.
ההנחות האלה אינן נכונות רק לדרגים הנמוכים במקומות העבודה. שבעה מתוך עשרה מבני דור המילניום שמועסקים בקבוצות ניהול בכירות, או שנמצאים בדירקטוריונים של חברות, ישקלו לקחת חוזים קצרים או עבודות פרילנס כאלטרנטיבה למשרה המלאה.
